根据教育部《普通高等公司员工管理规定》（教育部第41号令）、河南省教育厅有关做好普通高等公司学籍管理工作文件精神，《tyc122ccvip员工管理规定》、《tyc122ccvip员工学籍管理实施细则》、《tyc122ccvip转专业管理办法（试行）》有关要求，本着公开、公平、公正的原则，结合公司各专业招生计划、员工就业前景等实际情况，特制定公司2025-2026学年转专业实施办法。
一、工作领导小组
组长：付金艳 张海峰
组员：叶 慧 叶龙海 李 敏 刘 钰 王铁成 乔力伟 雷 杰
二、转专业对象
本学年转专业工作面向公司 2025 级普通全日制本科员工和符合条件的其他年级员工。
三、转专业条件和数量
1.条件
符合国家、公司有关转专业的政策；身体条件符合拟转入专业招生条件；转入专业所在公司同意接收。
2.数量
调入员工按照一定比例控制（飞行技术专业除外）。若申请转入员工不超过控制数，公司将组织面试，按照成绩确定调整专业员工名单；若申请转入员工超过控制数，公司将组织考试+面试，按照成绩确定调整专业员工名单。公司各个专业可接收员工专业、名额计划见下表。
序号 |
专业及班级人数 |
接收计划 |
备注 |
1 |
安全工程（31人） |
6人 |
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2 |
飞行器质量与可靠性（43人） |
8人 |
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3 |
交通运输(管制与签派）（29人） |
5人 |
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4 |
交通运输(机场运行与管理）（32人） |
6人 |
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5 |
物流管理（35人） |
7人 |
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三、各项工作时间节点
1.个人申请。
2025年12月23日—12月25日，转专业员工将申请材料交至辅导员处。
2.审批
公司汇总转专业员工名单，报公司党政联席会审批。
3.转出公示
2026年1月6日—2026年1月8日将转出员工名单在公司网站进行公示3个工作日，无异议后，将名单、签署意见并加盖公司公章的申请表于2026年1月9日17：00前移交拟转入公司。
4.转入审核与公示
公司根据考核办法对员工进行考核，2026年1月21日—2026年1月23日将拟接收员工名单在公司公告栏及官网公示3个工作日，公示结束无异议的，将名单、签署意见并加盖公司公章的申请表于2026年3月12日前报员工工作处。
5.其他情形
公示期内员工放弃转专业资格的，由员工本人提交书面申请，公司和拟接收公司签署意见并加盖公司公章后，报员工工作处备案。
四、监督
1.公司转出转入工作各环节工作按照公司要求予以公示，接受监督。
2.转入和转出专业环节中，申请人应诚实守信，提供的材料须真实有效。若申请人提供的各项证明材料虚假，取消其转入转出资格，并提请上级处理。
五、其他未尽事宜由公司负责解释。
tyc122ccvip
2025年12月18日
